Loonkostensubsidie

Loonkostensubsidie is voor werkgevers die iemand in dienst nemen die door een arbeidsbeperking minder snel kan werken of extra ondersteuning nodig heeft. De subsidie kunt u aanvragen bij de gemeente. Bij het beoordelen van de aanvraag wordt gekeken hoe snel iemand werkt en hoe iemand werkt.

Loonkostensubsidie (werkgever)

Als u als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt, kunt u mogelijk aanspraak maken op loonkostensubsidie (LKS). Als werkgever betaalt u dan alleen voor iemands ‘loonwaarde’. De loonwaarde is de daadwerkelijke arbeidsproductiviteit (uitgedrukt in een percentage) van het werk dat een medewerker kan verrichten.

Hoe werkt het?

Loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die iemand in dienst nemen die een arbeidsbeperking heeft en daardoor een lagere arbeidsproductiviteit heeft.
De werkgever vraagt loonkostensubsidie aan voor een medewerker die minder dan het wettelijk minimumloon kan verdienen.
Een loonwaarde-deskundige stelt op de werkplek de loonwaarde van de medewerker vast. Deze deskundige wordt door de gemeente aangewezen.
De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen het loonwaardepercentage en 100% van het minimumloon. Het is bedoeld voor medewerkers die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen.
U vraagt de loonkostensubsidie aan bij de gemeente waar de medewerker staat ingeschreven.
Mocht het cao-loon hoger zijn dan het minimumloon, dan zijn de meerkosten voor rekening van de werkgever.
Loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon.

Heeft u vragen?

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de verschillende ondersteuningsmiddelen? Neem contact op met het Werkgevers Servicepunt (WSP) Zaanstreek-Waterland.

Loonkostensubsidie (werknemer)

Als u door een ziekte of beperking minder snel kan werken of wat extra begeleiding nodig hebt, kunt u loonkostensubsidie aanvragen. Hiermee krijgt de werkgever subsidie voor het gedeelte dat niet helemaal lukt. Zodat u op uw tempo en met de nodige ondersteuning kunt werken.

Als je loonkostensubsidie aanvraagt komt er een loonwaarde-deskundige langs. Deze persoon meet uw loonwaarde. Loonwaarde is een ander woord voor hoe snel u werkt en hoe u werkt. Hierna wordt een rapport gemaakt. Op basis van dit rapport wordt beoordeeld of uw werkgever loonkostensubsidie krijgt. Als de werkgever loonkostensubsidie krijgt, blijft uw loon hetzelfde. Dit is het loon dat in uw contract staat.

Vragen?

Bel gerust als u vragen heeft of meer informatie wilt, 0299 452 452.